Att bli sedd, behövd och tagen i anspråk

Ett samarbete mellan Ericsson AB och ICA AB – Glada Hudikteatern

Teatern möjliggör det osannolika mötet mellan människor som inte skulle skett i vanliga fall, rädslor och fördomar övergår till förståelse och vänskap. Ett mångårigt samarbete med Ericsson AB och ICA AB inleddes 2007 och har möjliggjort en expansion och utveckling av verksamheten, såväl som en stor föreställning – musikalen Elvis – som spelats på bl.a. Cirkus i Stockholm, Lorensbergsteatern i Göteborg samt 2010 på Broadway i New York.

Bakgrund

Glada Hudikteatern, en teatergrupp där utvecklingsstörda och normalstörda skådespelare arbetar tillsammans, bildades 1996. Att bli sedd, behövd och tagen i anspråk är en nödvändig förutsättning för allt växande. Glada Hudikteatern har sedan starten utvecklats till en högklassigt professionell teaterensemble med amatörskådespelare och sångare som rekryterats bland funktionshindrade på dagcenterverksamheten i Hudiksvall. Då både ICA AB och Ericsson AB hade värderingar och behov av att utveckla sina verksamheter med avseende på mångfald var det naturligt för dem att gå in som mycket aktiva sponsorer där både organisationsutvecklingen och varumärkesexponering varit stor.

Koncept Att bli sedd, behövd och tagen i anspråk

Ett av Ericssons tre ledord är respekt som skall vara en ledstjärna för alla i det dagliga arbetet. Ericssons affärsfilosofi bygger på tanken om att möjliggöra kommunikation för alla. Kommunikation för människor närmare varandra och leder till relationer där acceptans, förståelse och kunskap om varandra minskar avstånden. Glada Hudikteatern har arbetat med kompetensutveckling av personalen genom föreställningar och föredrag med diskussioner och starkt bidragit till ett ökat fokus på olika mångfaldsfrågor.

ICA har aktivt engagerat sig i arbetet för att visa marginaliserade människor att de behövs och för att stärka sitt eget mångfaldsarbete. Även ICA:s personal har involverats och inspirerats av föreställningar och föreläsningar. Projektet har direkt lett till att ICA AB tillsammans med Samhall, SKL och FUB 2009 startade rekryteringssatsningen ”Vi kan mer” 2009. Projektets mål är att hitta och utveckla meningsfulla arbeten för funktionshindrade i butikerna. Mellan 500 – 1000 personer skall rekryteras under en treårs-period.

Att bli sedd, behövd och tagen i anspråk vann Swedish Arts and Business Awards 2008 med motiveringen

Ett unikt projekt som tar tillvara den speciella typ av begåvningar som Glada Hudikteatern representerar. Teaterns verksamhet har fått både deltagarna och publiken att öppna sina sinnen och se möjligheter och kompetens hos alla inblandade. Samarbetet ger en tydlig affärsnytta för både Ericsson AB och ICA där kommunikation, ledarskap och kundbemötande varit den röda tråden. Projektet har också påverkat uppfattningen om funktionshinder, mångfald och integration, vilket åstadkommit en effekt långt utanför Hudiksvalls gränser.